Change Management

 

Change Management

Veränderungen in einer Organisation oder einem Unternehmen mit einem bewussten Gestaltungsprozess initiieren und steuern ist die Aufgabe eines guten Change Managements.

Veränderungsprozesse, die den Erfolg eines Unternehmens nachhaltig beeinflussen, sind z.B.: Fusionen bei denen unterschiedliche Kulturen zusammengeführt werden müssen, Veränderung in Strukturen und Prozessen, Krisen und deren Bewältigung und vieles mehr.

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Analyse der etablierten Prozesse und Ermittlung der Auswirkungen durch die geänderten Strukturen

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Bedarfsanalyse, was wird für die Umsetzung der neuen Prozesse benötigt?

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Überprüfung bereits vorhandener Systeme und deren weiteren Nutzungsmöglichkeit

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Frühzeitige Einbeziehung der Mitarbeiter in die Projekte

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Schulung der Mitarbeiter

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Begleitung der Einführung neuer Prozesse und Systeme, auf Wunsch auch als Interim Management

Beratung gewünscht?

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